求人詳細
土木施工管理／公共案件9割／完全週休二日制／転勤なし／部長候補（網走市）
| 求人ID | 20260413-00033 |
|---|---|
| 企業名 | 土屋工業株式会社 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（市区町村以下） | 網走市北五条西7-14 |
| 最寄り駅 | 【勤務地詳細】 ・勤務地（変更の範囲）：会社の定める事業所 ・転勤の可能性：なし |
| 仕事内容 | 建築部の管理職として建築部内全体の施工管理体制を統括し、管理業務を中心に部門運営を担っていただきます。 【具体的には】 建築部門における管理業務全般（部長候補）をお任せします。 ・労務管理 └ 技術者・作業員の配置管理、勤怠管理、働きやすい職場環境づくり ・予実管理（予算・実績管理） └ 工事計画と実績の差異分析、部門全体の数値管理 ・原価管理の総括 └ 工事原価の把握・改善、利益確保に向けたマネジメント ・部門運営・統括業務 └ 若手育成、業務改善の推進、発注者・社内調整 ※個別現場の施工管理というよりも、「部門を動かす立場」としての役割が中心です。 【工事内容】 官公庁の建築発注物件、学校、病院、民間の箱もの等の施工全般の管理をお任せいたします。 |
| 給与 | 年収：700～800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・1級建築士取得者 ・1級建築施工管理 ・普通自動車運転免許 |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・定年：65歳 ・再雇用：70歳 ・OJT研修 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 ・表彰制度 ・無料駐車場 ・社有車の貸与 ・社宅あり 【給与詳細】 ・月給制 ・月給：基本給+諸手当 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分） ※残業別途支給 ※昇給・賞与は本人の能力及び会社業績等により変動。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定により算出） ・家族手当 ・住宅手当 ・役付手当 ・資格手当 ・現場宿泊手当 ・燃料手当 ・残業手当 ・リファラル採用手当 ・雇用促進定着手当 ・決算手当（会社業績により支給 ※前年度支給実績あり） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内喫煙室あり |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 所定労働時間：8時間00分 休憩時間：60分 残業：あり ※担当現場により就業時間が変更することがあります。 ※3・6協定の範囲内で管理しています。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数：114日 ※祝日は会社カレンダーにより出勤日あり 【その他】 ・夏季3日以上 ・年末年始6日以上 ・有給休暇、慶弔休暇、介護休業、育児休業、産前産後の休業 |
| 試用期間 | 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし |
| 本社所在地 | 北海道網走市北5条西7丁目14番地 |
| 事業内容 | 事業内容： ■道路改良、橋梁の新設・補修、下水・水道工事、農業土木全般、河川改修など公共インフラ工事全般 ■公共建築工事、民間建築工事全般 ■ガソリンスタンドによる、油脂類の販売 ■レンタカー事業 【当社について】 ■建設業は「自然との調和」がなくては前に進めず、「建設業＝自然との共存」になるものと考えています。「人と自然が調和し美しく豊かな郷土作りへ貢献」をテーマとし、建設業を通し地域社会に参加しています。今後、企業の情勢は厳しさを増していますが、臆することなく、当社は全ての面でスピードUPとコンプライアンスを意識し、自己体質改善、意欲的にチャレンジする気持ちを持つことで、激しい時代を乗り越えていきます。 ■各種工事に対し施工と管理をし、地域社会の発展に貢献、顧客満足度向上を追い求めながら、社員の幸福を考え、企業の継続的な成長を目指すことを理念に経営。 |
| 職場環境PR | |
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| 応募方法 | まずは応募（ページ下部のフォームから応募できます。） ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、担当者より電話orメールにてご連絡いたします。 まずは気軽にご応募ください！ |
| 掲載開始日 | 2026/04/13 00:00:00 |
| 掲載終了日 | 2027/04/13 00:00:00 |
| 職種 | 建築・土木技術職 |